Dat zegt hij in een interview met het Financieele Dagblad dat dinsdag is
gepubliceerd.

"Niet alleen worden er absurd hoge bedragen betaald, ook is het verband
tussen beloning en prestatie onduidelijk geworden," aldus Bos. "Hier
ligt echt een taak voor de raad van commissarissen om de beloning op orde te
hebben, en dat kan concreet met een beloningsplafond."

Hij heeft dat vorige week aangekaart in een beraad met topondernemers
van Shell, Akzo Nobel, ABN Amro en Philips.

De minister zegt geen moeite te hebben met variabele beloningspakketten, maar
van te voren moet daar een maximum aan worden gesteld. Ook vindt Bos het
logisch dat bestuurders een bonus krijgen bij overnames. Wel moeten die
bonussen openbaar worden gemaakt. "Het is niet goed als de indruk
ontstaat dat hun keuze door hun beloning is beïnvloed."

Bos staat al een tijd onder druk van zijn partij de PvdA en de linkse
oppositie om de topinkomens aan te pakken. Ook dringen de vakbonden
regelmatig aan om in te grijpen in de topsalarissen.

In het televisieprogramma Netwerk hekelden de oud-bestuursvoorzitters
Kees van Lede van Akzo Nobel, Jan Timmer van Philips en Karel Vuursteen van
Heineken maandag de hoge beloningen voor bestuurders in het bedrijfsleven.

"Dit is niet normaal meer," aldus Vuursteen. "Omdat er geen
enkele relatie meer is tussen de prestatie en de beloning." Van Lede
zei dat "de beloningen aan de top steeds omhoog gaan en dat is slecht
voor de motivatie van mensen binnen het bedrijf."

Volgens de oud-topmannen is er nu een generatie bestuurders werkzaam in de
Nederlandse bedrijven die geen binding heeft met het bedrijf waar ze voor
werken. "Als we niet oppassen krijgen we huurlingen aan de top van het
bedrijsleven," aldus Van Lede. "De enige loyaliteit die er nog is,
is aan geld," meent Timmer.

De drie mannen maken zich ook zorgen over de dreigende uitverkoop van
het Nederlandse bedrijfsleven. De macht van de aandeelhouders in de ogen van
de oud-bestuurders is te ver doorgeschoten. "Activistische
aandeelhouders kijken vooral naar hun eigen belangen. Ik ben er niet van
overtuigd dat aandeelhouders het beste voor hebben met een onderneming in
zijn totaliteit," aldus Vuursteen.

De verkoop van Nederlandse bedrijven aan buitenlandse concerns is volgens de
mannen ook nadelig voor talent dat zo geen kans krijgt zich in een
Nederlands bedrijf te ontwikkelen. Nederlandse ondernemingen die in
buitenlandse handen zijn gevallen of dreigen te vallen zijn onder meer ABN
Amro, Stork, Numico, Hema en Rodamco Europe.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl